De pensioenen alweer op de schop? Jazeker, in Spanje Het land staat aan de vooravond van een nieuwe hervorming van het pensioenstelsel. Vanaf 1 januari 2026 veranderen de regels opnieuw, en dat raakt iedereen die hier woont en werkt. Niet alleen schuift de officiële pensioenleeftijd verder op, ook de manier waarop de uitkering wordt berekend, gaat ingrijpend veranderen.

Het gaat om een hervorming die volgens de regering noodzakelijk is om het systeem toekomstbestendig te maken. De Spaanse bevolking leeft steeds langer, terwijl de verhouding tussen werkenden en gepensioneerden steeds schever wordt. Daardoor komen de kosten van de sociale zekerheid onder druk te staan.

Inhoudsopgave

Pensioenleeftijd gekoppeld aan loopbaan

De pensioenleeftijd in Spanje was de afgelopen jaren al stapsgewijs aan het stijgen. Vanaf 2026 wordt de grens opnieuw aangescherpt. De leeftijd waarop je kunt stoppen hangt dan sterk af van het aantal jaren dat je daadwerkelijk hebt gewerkt en sociale bijdragen hebt betaald.

Wie minder dan 38 jaar en 3 maanden aan bijdragen heeft opgebouwd, moet wachten tot 66 jaar en 10 maanden om met pensioen te gaan.
Wie wél minstens die periode kan aantonen, behoudt de mogelijkheid om al op 65 jaar te stoppen met een volledig pensioen.

Deze dubbele grens moet ervoor zorgen dat mensen met lange loopbanen niet worden gestraft, terwijl tegelijkertijd de gemiddelde pensioenleeftijd langzaam opschuift. Voor veel emigranten die overwegen om hier te blijven werken, is het daarom essentieel goed inzicht te hebben in hun opgebouwde rechten. (Lees ook: werken in Spanje)

Dubbele berekeningswijze voor het pensioenbedrag

Minstens zo belangrijk als de pensioenleeftijd is de berekening van het uiteindelijke bedrag. Tot nu toe werd gekeken naar de laatste 25 jaar aan bijdragen. Die 300 maanden worden opgeteld en gedeeld door 350, waarna daaruit het pensioen wordt afgeleid.

Vanaf 2026 komt daar een tweede pensioenen systeem naast. Daarbij kiest de overheid de beste 302 maanden uit de laatste 304 maanden (oftewel de beste 29 jaar). Die som wordt vervolgens gedeeld door 352,33. Het voordeel van dit systeem is dat de twee minst gunstige maanden buiten beschouwing blijven.

De Seguridad Social zal beide methodes automatisch naast elkaar leggen en altijd de meest gunstige uitkomst toepassen op de pensioenen. Voor toekomstige gepensioneerden kan dit een aanzienlijk verschil maken, zeker voor wie een periode zonder werk of met lagere inkomsten heeft gehad.

Een overgang van bijna twintig jaar in de pensioenen

Het nieuwe pensioenen systeem wordt langzaam ingevoerd. Tot en met 2043 bestaan beide berekeningswijzen naast elkaar. Pas vanaf 2044 geldt alleen nog het 29-jaarssysteem.

Deze lange overgangsperiode moet voorkomen dat huidige generaties ineens met nadelige effecten worden geconfronteerd. Het is een aanpak die kenmerkend is voor het Spaanse beleid: stapsgewijs veranderen, zodat de impact minder schokkerig is.

Voorwaarden voor een volledig pensioen

Belangrijk om te weten is dat de voorwaarden voor een volledig pensioen niet veranderen. Ook in 2026 blijft de eis bestaan dat iemand minstens 36,5 jaar sociale bijdragen moet hebben opgebouwd. Alleen dan ontstaat recht op 100 procent van het pensioenbedrag.

Wie minder jaren heeft, ontvangt naar verhouding een lager bedrag. Voor wie bijvoorbeeld maar 30 jaar heeft gewerkt in Spanje, zal het uiteindelijke pensioenbedrag dus een stuk lager uitvallen. Dit maakt het des te belangrijker voor emigranten om hun opgebouwde jaren goed te volgen en eventueel extra bij te dragen.

Gevolgen voor emigranten in Spanje

Voor Nederlanders en Vlamingen die naar Spanje zijn verhuisd, zijn deze hervormingen geen ver-van-mijn-bed-show. Veel emigranten combineren namelijk jaren van werk in Nederland of België met periodes in Spanje. Dankzij Europese afspraken worden al die jaren samengeteld, maar de uiteindelijke berekening gebeurt volgens het Spaanse systeem.

Dat betekent dat de keuze om langer te blijven werken in Spanje direct invloed kan hebben op de hoogte van het pensioen. Daarnaast speelt gezondheid een rol: niet iedereen voelt zich fit genoeg om tot bijna 67 jaar door te werken.

Waarom deze hervorming?

Volgens de regering moet het pensioensysteem eerlijker en duurzamer worden. Enerzijds wil men voorkomen dat de kosten onhoudbaar stijgen, anderzijds moet er begrip zijn voor mensen met zware beroepen of lange carrières.

De hervormingen zijn officieel bevestigd door de Spaanse overheid. Daarmee staat vast dat iedereen die nu in Spanje werkt zich goed moet voorbereiden op de veranderingen die vanaf 2026 in werking treden.

✍️ Ook geschreven door Michèl, Spanje-expert en oprichter van Cazahar.com.
👉 Lees meer over de redactie